Какую ответственность за не выполнение требований охраны труда несет машинист, помощник машиниста, в соответствии с законодательством РФ

Вопрос №7  Аттестация локомотивных бригад

Мера воздействия определяется на основании степени тяжести совершенного проступка, а также характера нарушения. Виды ответственности подробно представлены в ст. 419 ТК РФ.
Дисциплинарная ответственность
Дисциплинарные проступки влекут за собой ответственность работника за нарушение требований охраны труда. Наказание применяется исключительно в отношении физического лица, занимающего определенную должность в компании. Порядок применения взыскания обозначен в ст. 193 ТК РФ. Наказание применяется при совершении нарушения и может выражаться в виде:
— замечания;
— выговора;
— увольнения.
Дисциплинарная ответственность за нарушение требований охраны труда не накладывается на работника, если с момента совершения проступка прошло более месяца.
Материальная ответственность
Обязанность возместить причинный материальный ущерб и компенсировать затраты на его устранение может быть возложена на любую сторону трудовых отношений. При этом если в качестве виновного лица выступает сотрудник фирмы, наложение взыскания применяется только при выполнении ряда условий:
— ущерб исчисляется не упущенной выгодой, а фактическим причинением вреда имуществу;
— установлена связь между действием или бездействием служащего и повреждением имущества;
— вина сотрудника полностью доказана.
При этом за работодателем сохраняется право отказа от компенсации, обозначенное в ст. 240 ТК РФ.
Административная ответственность нет
Штраф за нарушение требований охраны труда накладывается исключительно на работодателя или ответственных должностных лиц. При этом административная ответственность за нарушение требований охраны труда наступает при обнаружении несоблюдения установленных правил организации рабочего места, предусмотренных статьей 5.27 КоАП РФ. При этом мера наказания определяется судебным органом.
Уголовная ответственность
Повлечь предусмотренные УК РФ меры наказания может только нарушение требований охраны труда, повлекшее смерть человека либо повлекшее за собой причинение вреда здоровью работника. Меры наказания устанавливает статья 143 УК РФ. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда применяется исключительно к физическим лицам.